| 1. Por parte de una empresa interesada en presentar una propuesta para la licitación se ha planteado la pregunta, para su aclaración:
?Ezinbestekoa da langile bat, izen- abizenekin aldez aurretik aurkeztea?. Posiblea litzateke agintzea zeintzuk ezaugarriak beteko dituen kontratuko diren langileae? Eta horien gainean balorazio egin?. Izan ere, enpresak, programa honetan eskatzen den dedikazioa ziurtatzeko, kontratazio bat egin behar izatea ohiko aukera izan daiteke. ?
Al respecto, el Ayuntamiento de Berrioplano responde:
En el caso de que las propuestas no especifiquen nominalmente (con nombre y apellidos), quienes son las personas propuestas para ejecutar el trabajo, no se realizará una valoración sobre los apartados 2.1, 2.2, y 3.1 de los Criterios Cuantitativos recogidos en el Anexo II. |
| 2. Por parte de una empresa interesada en presentar una propuesta para la licitación se ha planteado la pregunta, para su aclaración:
?Puntuazioa: Giza baliabideak atalean. 2.1 puntuan Langile kopurua. Ez dugu ulertzen nola baloratuko den. Kasu hau izan daiteke: Langile bakarra izanagatik, talde oso bateko kidea izango da, taldearekin partekatuko du bere eginkizuna eta proiektuko zuzendaria izango du, bere dedikazioarekin. Pleguan irakurrita, irudi du ?langile bat? aukeratu behar dela kasu honetan. Baina uste dugu hori eta gehiago dela eskaintzen dena, beraz ez dakigu zer puntuazioa idatzi: 2, 3 edo 4??
A la cuál, en un segundo mensaje, añade una solicititud de aclaración:
?II eranskinean. Puntuazioan gure ustez, baloratu behar zaiguna sartuko dugu. Zuzena ez bada, epai mahaiak zuzenduko duela pentsatzen dut. Ez du izango beste kalte ordainik ezta??
Al respecto, el Ayuntamiento de Berrioplano responde:
1º Cuando la convocatoria se refiere al número de trabajadores/as, tal y como especifica en el Pliego Técnico, se refiere al personal contratado para el desarrollo directo del programa. Esto es, única y exclusivamente a quienes van a desarrollar el trabajo en los comercios. Como se especifica en el Pliego Administrativo, en tal valoración no se cuenta al personal que realice labores de coordinación, (si lo hubiese).
2º En el caso de que en el Anexo II, si hubiese habido una valoración errónea en el apartado 2.1, por una cuestión de interpretación respecto al cómo de entender el número de trabajadores/as, de no mediar mala fe, no se entenderá como un hecho penalizable. |
